Isabelle Hastings
Parcours et valeurs
Je suis Isabelle Hastings, basée en région parisienne où j’interviens principalement. Je me déplace également dans toute la France.
Praticien PNL et Coach certifiée à l’institut Repère, je suis également formée à la Process Com (2016-2018). Je développe les “soft skills” des managers, je propose des ateliers de communication , de coopération et de techniques d’intelligence collective pour mieux travailler ensemble.
Je mets à votre disposition mon expertise sur la prévention des risques psychosociaux et au développement de la qualité de vie au travail dans les organisations privées ou publiques . J’ai suivi le cursus « gestion des risques psychosociaux » du Dr Favière à l’Institut Repère.
Je suis également certifiée sur l’outil de diagnostic Wellscan validé scientifiquement par l’université Paris Descartes . (2014-2015)
Sophrologue RNCP, experte en Gestion du stress avec la spécialisation entreprise et management à l’Institut de formation à la Sophrologie de Catherine Alliotta (2010) , je propose également des techniques psychocorporelles pour plus de lâcher prise et de mise à distance.
Expérience de plus de dix ans en tant que coordinateur puis directeur de projets logistiques et supply chain dans des entreprises du secteur de la logistique puis des télécom en France et à l’étranger (1996/2009)
Ces quelques lignes de présentation vous donnent une idée de mon parcours ! Contactez moi pour que nous prenions ensemble le temps de comprendre votre besoin. Nous trouverons la meilleure façon de l’adresser en élaborant la proposition la plus proche de vos attentes. contact@magicmonday.fr
QVT et RSE , quels liens?
Etre un dirigeant responsable, c’est notamment pour Henri Lachmann, ancien patron de Schneider Electric, se souvenir qu’il s’agit de créer des richesses tout à la fois pour les actionnaires, mais aussi les clients , les collaborateurs et les territoires.
Venez nous rendre visite!
Nos bureaux sont hébergés chez Nextdoor #travailler autrement . Nous bénéficions ainsi d’un environnement convivial, chaleureux et innovant. Rencontrons-nous dans l’un des espaces suivants :
Issy les Moulineaux
Cœur- Défense
St Lazare
Gare de Lyon
Neuilly
le réseau de Magic Monday
Magic Monday appartient au réseau des consultants certifiés Wellness Management et peut faire appel à des ressources supplémentaires pour déployer des missions d’audit ou de baromètre de grande envergure. Le réseau Wellscan compte environ 120 consultants à ce jour.
Magic Monday a établi des accords de partenariats avec quelques cabinets experts et intervient également pour eux. Un grand merci pour leur confiance !
PREVENTECH – ESPRIT CO – FULLMARK – COVITALENT- MUTLIPLES – AYMING
Magic Monday est partenaire de :
Nos clients parlent de nous…
Isabelle Hastings est une consultante compétente, de confiance et très professionnelle qui sait magnifiquement comprendre la mission qui lui est confiée au sein de l’entreprise, les besoins du client et y répondre au plus juste avec une grande efficacité et beaucoup de bienveillance
Nos clients parlent de nous…
Cette formation m'a permis de mieux appréhender les facteurs de stress de mes collègues et les miens ; de prendre conscience que nous étions tous confrontés aux mêmes problématiques ; de prendre conscience qu'à titre personnel, je peux agir son mon stress.
Nos clients parlent de nous…
La notion de stress étant très subjective, elle est forcément difficile à aborder dans le contexte d'une formation collective. Magic Monday nous a amenés à confronter nos facteurs de stress personnels à ceux de nos collègues, et à prendre conscience de nos ressources collectives et individuelles pour y répondre. A l'issue de cette intervention, nous sommes à même de ne plus subir le stress, mais de le maîtriser, voire même de l'utiliser !
Nos clients parlent de nous…
Très bonne organisation des missions en amont, déroulé très satisfaisant et grandes compétences du consultant à mener à bien la mission
Nos clients parlent de nous…
L'organisme a apporté un vrai savoir faire avec une vraie écoute de notre besoin dans la mise en place d'une formation et d'un échange sur les risques psycho-sociaux, de façon à permettre aux collaborateurs, à la fois individuellement et collectivement, de mettre en place des actions concrètes d'amélioration de la qualité de vie au travail
Nos clients parlent de nous…
La formation est agréablement bien répartie dans le temps, équilibrée dans le type d'exercices demandés - collectifs et individuels. Elle contribue à renforcer le sentiment d'appartenance à la communauté des salariés tout en valorisant l'investissement personnel. Une belle prouesse, merci !
