Nos ateliers cohésion d'équipe

journée cohésion équipe

Notre journée cohésion d'équipe pour mieux travailler ensemble

La journée de cohésion d'équipe est un séminaire qui s'appuie principalement sur les apports de la Process Communication Model® ou PCM.

Chaque participant apprend à mieux se connaitre en découvrant son profil de personnalité. Nous établissons également la cartographie des profils de personnalité présents dans l'équipe pour renforcer la cohésion de l'équipe

Les collaborateurs découvrent alors l'impact en termes de communication, de coopération et de gestion du stress.

Des tables rondes sont organisées par thématiques pour résoudre les difficultés ou s'enrichir des expériences des autres.

Les maitres-mots de cette journée : coopération, cohésion d'équipe, interaction et bonne humeur

Organisons ensemble votre prochaine journée de cohésion d'équipe.

Les étapes de la journée de cohésion d'équipe

Etape 1 - La préparation: Nous cherchons à comprendre vos attentes et l'intention que vous avez pour cette journée de cohésion d'équipe
journée de cohésion d'équipe

Comment préparer votre journée de cohésion d'équipe :

  • Identifier votre environnement spécifique et votre contexte marché
  • Fixer des objectifs clairs de résultat de cette journée
  • Dégager en amont les thématiques propres à l'équipe et ajuster les ateliers en sous groupe.
  • Intégrer si besoin une activité de team building pour rendre cette journée inoubliable.
Etape 2 - Mieux se connaitre: Nous proposons ensuite à chaque participant de découvrir les caractéristiques de sa personnalité selon le modèle Process Com
journée de coéhsion d'équipe

A quoi sert la Process Com ?

  • Repérer les différents types de personnalité selon le modèle de la Process Com
  • Renforcer la fluidité dans la communication quelque soit l'interlocuteur.
  • Mieux comprendre les besoins psychologiques et les leviers de motivation pour soi et pour les autres
Etape 3 - Team Workshop : Nous travaillons en sous groupe sur les thématiques définies en amont de la journée de cohésion d'équipe
journée d'équipe

Mise en oeuvre de l'intelligence collective en ateliers de travail sur des thématiques spécifiques :

  • Travailler en transverse, passer en mode projet
  • Mieux intégrer les nouveaux collaborateurs
  • Améliorer l'efficacité de nos réunions
  • Valeurs et vision au tour du projet de service

quels sont les bénéfices de cette journée d'équipe?

Recréer le lien et le plaisir de travailler ensemble

Expérimenter la force de la cohésion d'équipe et de l'intelligence collective

Améliorer la qualité des interactions et de la communication au sein de l'équipe

Vous êtes DRH ou en charge de la QVCT dans votre entreprise?

Téléchargez notre programme de journée

QU'EST-CE QUE LA PROCESS COM®?

La Process Communication® est développée au début des années 70 par l’américain Taibi Kahler, Docteur en psychologie.

Ses études ont ensuite été subventionnées par la NASA pour le recrutement et la formation les équipages d’astronautes.

A ce jour, plus d’1 million de personnes ont été formées à la Process Communication® dans le monde.

PCM

C’est à la fois un outil de communication et un modèle de découverte et de compréhension de sa propre personnalité et de la personnalité des autres.

C'est un outil qui permet :

  • Mieux se connaître
  • Mieux se gérer
  • Adapter sa communication à ses interlocuteurs
  • Gérer les situations de tensions ou de conflits

DECOUVRONS UN CAS CLIENT - objectif cohésion d'équipe

démarche QVT

Notre client, éditeur de jeux vidéo nous demande une intervention pour une équipe avec son manager.

L'objectif de cet accompagnement est de renforcer la cohésion de groupe et la communication au sein de l'équipe.

Nous identifions que la communication et les interactions se sont au fil des mois délitées, l'équipe a besoin de prendre du recul, de se retrouver pour poser les bases d'un fonctionnement plus efficace.

Nous organisons alors un workshop d'une journée en utilisant le modèle Process Com comme fil conducteur.

Les objectifs de l'atelier :

  • Repérer les profils de personnalité et coconstruire la cartographie des profils de l'équipe.
  • Reposer les bases d’une communication constructive et respectueuse.
  • Renforcer l'esprit d'équipe grâce à cette journée de convivialité

Nul homme n’est une île à part entière; chaque homme est un morceau du continent.

- John Donne -