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La communication managériale, véritable levier de performance
La communication managériale n’a jamais été aussi cruciale qu’aujourd’hui. Dans un univers professionnel en constante évolution, elle se révèle être un levier de performance indéniable. Cet article vous dévoile tout ce que vous devez savoir sur ce sujet: ses avantages et les outils pour la mettre en œuvre efficacement. Comprendre les enjeux de la…
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Comment favoriser l’engagement des collaborateurs ?
Un collaborateur engagé est non seulement plus productif, mais il contribue également à une meilleure ambiance de travail, à la satisfaction client, et en définitive, à la performance globale de l’entreprise.
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Cinq exemples d’actions de qualité de vie au travail
Ou en finir avec les mesures QVT-gadget … La qualité de vie des conditions de travail (QVCT) est une préoccupation majeure pour les entreprises d’aujourd’hui. Elle est parfois associée à des mesures ponctuelles, parfois qualifiées de « gadgets » avec peu d’impact durable. Il est donc nécessaire de repenser ces approches pour en finir avec les…
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Réaliser un audit QVT : nos conseils d’experts
Réaliser un audit QVT : nos conseils d’experts La Qualité de Vie au Travail (QVT) est une composante essentielle pour le bien-être des salariés et la performance de l’entreprise. Pour évaluer l’efficacité de vos actions en faveur de la QVT, un audit est souvent nécessaire. Mais comment réaliser un audit QVT efficace et pertinent…
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Les 6 facteurs de risques psychosociaux pour vos collaborateurs
Dans le monde professionnel, la bonne santé de vos collaborateurs est un enjeu majeur. Pourtant, il existe des dangers insidieux qui peuvent nuire à leur équilibre psychologique. Ces menaces sont souvent sous-estimées, voire ignorées, mais elles peuvent avoir des conséquences désastreuses sur la santé de vos équipes et en conséquence sur la productivité de…
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7 conseils d’activité de cohésion d’équipe
Dans un environnement professionnel, le succès d’une organisation repose souvent sur la synergie d’une équipe solide et unie. Pourtant, cibler les bonnes activités de cohésion d’équipe n’est pas toujours une tâche aisée. Il s’agit d’un processus délicat qui nécessite une attention particulière et une approche stratégique. Si vous vous demandez comment améliorer le dynamisme…
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Où en sommes-nous vraiment de la reconnaissance au travail ?
Commençons par quelques chiffres, une étude menée par OpinionWay, en octobre 2022, dévoile les chiffres sur le bien-être au travail suivants : 84 % des salariés estiment que la reconnaissance au travail est indispensable pour leur bien-être. En 2019, une étude réalisée à l’échelle européenne par la société de conseil en ressources humaines a révélé que…
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Découvrez nos 8 bonnes pratiques de management collaboratif…
Selon un récent sondage Indeed, 22% des collaborateurs pense que la fonction de manager a plus d’impact dans leur épanouissement au quotidien que les équipes RH. Le le style de management est déterminant dans la qualité de la relation avec son manager. Parmi tous les styles de management, le management collaboratif est très souvent…
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Comment mieux réussir le changement ?
Quels sont les enjeux du changement sur les collaborateurs ? Pour pouvoir rester dans la course , les entreprises sont obligées de constamment remettre en question leurs organisations et leurs stratégies . Que ces transformations soient choisies ou imposées, les entreprises n’ont d’autres choix que d’accepter le changement. La remise en question n’est-il d’ailleurs…
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Nos clients nous parlent de leur coaching avec Magic Monday…
Découvrez ce retour d’expérience coaching de notre client : « Ce coaching a éclairé pour moi toute une série de profils dont je ne percevais pas les attentes et les besoins et il me permet aujourd’hui de mieux gérer les relations à autrui : en proposant des projets ou des conditions de travail plus adaptés…
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Conciliation des temps de vie, où en est-on à l’ère post COVID ?
Selon le dernier rapport de l’OPE ( office de la parentalité en entreprise) qui date de 2018, 50 % des mesures mises en place par les entreprises adhérentes concernent l’organisation du travail , 30% sont des mesures d’ordre managérial et enfin 10% sont des mesures de soutien financier et de bonification de droit. Voici…
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3 pistes pour améliorer son bien être en télétravail ?
Le confinement généralisé lié à la crise sanitaire a imposé à de nombreux salariés de trouver de nouvelles habitudes pour travailler chez soi . Au terme d’une année et selon une étude réalisée du 1er au 10 mars, auprès de 2008 personnes par Opinion Way pour Empreinte humaine , 45% des salariés sont en détresse…
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