Diagnostic QVCT : Faisons le point sur votre qualité de vie au travail
Le diagnostic qvct : Une démarche indispensable préalable au plan d'action QVCT
Les avantages de notre diagnostic QVCT
Les étapes d'un diagnostic QVCT réussi
Etape 1
C'est l'étape du cadrage et préparation des différentes séquences du diagnostic : compréhension de votre besoin et de vos enjeux, constitution de l'équipe projet, mise en place du calendrier, communication interne, présentation de l'outil d'enquête. Nous rencontrons la Direction générale, les Ressources humaines et tout autre commanditaire interne.
Etape 2
C'est la phase de l'enquête quantitative à proprement parler. Avec votre service informatique, nous vérifions la compatibilité des serveurs, nous paramétrons les messages envoyés à vos équipes et nous lançons la campagne de questionnaire. Nous pilotons les indicateurs de réussite des taux de réponses à ce questionnaire.
Etape 3
Vient alors la phase d'enquête qualitative qui passe par la mise en place de focus groups, lieux d'échanges collectifs sur les différents thèmes de la QVCT. Nous recueillons des informations précieuses sur le ressenti des collaborateurs ; les atouts et les points de vigilance dans leur quotidien. Nous axons ces échanges sur leurs propositions de solutions pour créer une dynamique positive et constructive.
etape 4
C'est enfin l'étape de restitution du diagnostic QVCT aux commanditaires. C'est un temps de présentation des résultats de l'enquête menée et des observations tirées de nos échanges avec vos équipes.
Nous vous proposons une stratégie QVCT autour de 3 ou 4 axes principaux d'amélioration.
Il s'agit d'un plan de transformation que nous pourrons décliner, une fois validé, en plan d'actions opérationnelles. ce sera alors la phase du projet QVCT de votre entreprise
Besoin d'un accompagnement pour améliorer vote qualité de vie au travail ?
Nous accompagnons les managers et leurs équipes pour conjuguer au quotidien performance et qualité de vie au travail.
Découvrez les avis de nos clients
Notre structure s'est beaucoup transformée depuis quelques années et le recrutement était devenu notre problématique n°1 pour faire face à notre forte croissance . Le diagnostic posé par Magic Monday ainsi que leurs préconisations nous ont permis d'identifier les besoins d'amélioration à chaque moment clés dans la vie du collaborateur . Nous avons aussi travaillé sur notre e-réputation et pu mettre au point une stratégie de sourcing de nos candidats en mettant avant une promesse employeur solide .
Merci pour ce travail!"
"Magic Monday a accompagné notre démarche QVT sur plusieurs mois. Isabelle a animé les temps collectifs avec douceur et bienveillance et a su identifier les leviers nécessaires au renforcement de l'esprit d'équipe tout en agissant avec beaucoup d'humanité sur le développement personnel des collaborateurs. Merci et bravo"
Vous êtes DRH ou en charge de la QVCT dans votre entreprise?
Testez gratuitement notre questionnaire diagnostic QVCT - RPS
Notre méthodologie diagnostic QVCT : les 6 facteurs clés analysés
Niveau d'énergie et santé globale des collaborateurs
La charge de travail et l'équilibre pro et perso
Les relations au travail
Le management et les facteurs liés à l'organisation du travail
L'accompagnement au changement
Le sens au travail et le respect des valeurs
Nos interventions
Suite à notre diagnostic QVCT , nous avons plusieurs niveaux d'interventions :
Projet Stratégique :
Nous réfléchissons ensemble à la manière dont la QVCT s'intègre dans votre vision d'entreprise.
Nous déterminons le cap et les axes stratégiques d'actions
Nous pouvons également vous accompagner dans le déploiement du plan d'action opérationnel en renfort de vos équipes RH
Formation et sensibilisation
Sur votre demande, nous coconstruisons un parcours de formations, de sensibilisation ou communication pour toutes vos équipes sur vos enjeux QVCT.
Nous disposons d'un réseau important de professionnels capables d'intervenir à différents niveaux.
Actions QVCT
Nous pouvons également établir avec vous des actions QVCT clés en mains à déployer auprès de vos équipes.
Chez nous, pas de catalogue, nous sommes à l'écoute de vos équipes dans le respect de votre budget et vous proposons ce qui est le plus ajusté.
Quelques exemples : séance de sophrologie, ligne d'écoute psy, power nap, potager ou ruche...
une demarche experte pour decider et agir avec efficacite
Nous nous appuyons sur un outil puissant et performant pour recueillir les avis des équipes
Chaque collaborateur reçoit un lien vers une plateforme de passation de notre questionnaire Wellscan (RGPD compliant)
Le questionnaire comporte environ 130 questions et s'appuie sur les recherches scientifiques et médicales en vigueur sur la QVCT et les RPS.
Sur demande, nous pouvons ajouter quelques questions spécifiques au client et insérer un champ "commentaire libre" .
La garantie de confidentialité est totale et la validité scientifique labellisée par le laboratoire d'analyse du travail de l'université Paris Descartes .
+ d'information à votre disposition auprès de nos experts.
Le réseau Wellscan comporte plus de 100 consultants experts. Quelque soit la taille de votre entreprise , nous pouvons dimensionner une équipe adaptée.
Nous suivons l'avancée des réponses. Nous obtenons en général des taux de réponses allant de 60% à plus de 90% selon le travail de relais de communication fait en interne et le climat en place.
Nous pouvons vous aider dans cet enjeu par l'organisation de webinairs de présentation et l'envoi de relances régulières.
Notre questionnaire permet de faire des segmentations de populations qui correspondent à votre réalité terrain
Vous souhaitez avoir une attention particulière sur un secteur géographique , sur un pôle ou métier ou encore obtenir des informations plutôt liées à la sociologie ( les femmes , les nouveaux arrivants , les + de 50 ans ...). Nous définissons avec vous dans la phase de cadrage les groupes qui seront analysés.
Notre seule limite est le respect de la confidentialité des répondants. Dans cet objectif , nous mettons une limite de 10 personnes minimum par segment analysé.
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Nous accompagnons les managers et leurs équipes pour conjuguer au quotidien performance et qualité de vie au travail.